Protegido: Pós-Graduação em Mediação de Conflitos Escolares

Unidade Curricular 1

A PSICOLOGIA DO CONFLITO

6 Conteúdos Abordados
Reading: PMCE UC 1.1 O modelo e roteiro de resolução de conflito: um modelo processual.
Reading: PMCE UC 1.1.1 Definição do conflito (perspetiva positiva e negativa do conflito);
Reading: PMCE UC 1.1.2 Origem do conflito;
Reading: PMCE UC 1.1.3 Os tipos de conflito (Tipologias e classificações de conflito);
Reading: PMCE UC 1.1.4 As crenças sobre o conflito escolar;
Reading: PMCE UC 1.1.5 As respostas/posturas face ao conflito.

Unidade Curricular 2

MEDIAÇÃO INTERCULTURAL E SOCIOEDUCATIVA

9 Conteúdos Abordados
Reading: PMCE UCA 2.1 O conceito, funções e características de mediação de conflito;
Reading: PMCE UCA 2.2 Os modelos de mediação de conflitos;
Reading: PMCE UCA 2.3 As fases do processo de mediação;
Reading: PMCE UCA 2.4 As técnicas utilizadas na mediação de conflitos;
Reading: PMCE UCA 2.5 O mediador: as funções e o papel.
Reading: PPMCE UCA 2.6 Programas e experiências e práticas nacionais e internacionais neste domínio:
Reading: PMCE UCA 2.6.1 A metodologia /fases de programas de mediação escolar;
Reading: PMCE UCA 2.6.2 As diferentes tipologias de mediação escolar;
Reading: PMCE UCA 2.6.3 Os programas de mediação de conflitos.

Unidade Curricular 3

ABORDAGEM DOS PROBLEMAS/CONFLITO NA PERSPETIVA DA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO MORAL

3 Conteúdos Abordados
Reading: PMCE UCA 3.1 A moral constituída evolutivamente: contribuições da abordagem construtivista;
Reading: PMCE UCA 3.2 O papel da escola no desenvolvimento moral;
Reading: PMCE UCA 3.3 Os conflitos escolares e o desenvolvimento moral como elemento fundamental na seleção das estratégias de resolução de conflitos.

Unidade Curricular 4

A NEGOCIAÇÃO COOPERATIVA E RESOLUÇÃO DO CONFLITO ESCOLAR

3 Conteúdos Abordados
Reading: PMCE UCA 4.1 Noção de negociação;
Reading: PMCE UCA 4.2 Estilos de negociação dos conflitos escolares;
Reading: PMCE UCA 4.3 Estilos de negociação dos conflitos escolares;

Unidade Curricular 5

PROJETO

Este conteúdo está protegido. Para aceder, por favor insira a senha:

Fundada em 2014, TWOFOLD procura dar uma resposta inovadora e eficiente a todos aqueles que pretendem encetar processos de aprendizagem, seja ao nível da frequência de percursos formativos que permitam a aquisição, a atualização, a reconversão e/ou reciclagem de conhecimentos dotando-os de competências teóricas e práticas que os permitam responder às necessidades individuais, bem como organizacionais.

Twofold Academia de Formação 2024 © Todos os Direitos Reservados

Fale connosco
Podemos ajudar?
Olá em que podemos ajudar?