Curso de Técnico Assistente de Recursos Humanos AR202404
€850
Sobre este curso
Curso de Técnico Assistente de Recursos Humanos AR202404
O Curso de Técnico Assistente de Recursos Humanos AR202404 capacita profissionais qualificados, capazes de executarem todas as tarefas inerentes a um assistente administrativo, e potencia, ainda, o desenvolvimento de competências e ferramentas profissionais necessárias ao desempenho de funções administrativas de suporte ao departamento de recursos humanos.
Procedimentos para a emissão da declaração comprovante e conclusão do processo de inscrição
Após a inscrição e pagamento do curso, o formando/estudante deverá enviar para o email os seguintes documentos:
- Digitalização do passaporte;
- Digitalização do CPF;
- Curriculum Vitae, atualizado (não obrigatório);
- Cópia do certificado de conclusão do ensino médio e/ou diploma do ensino superior ;
- Comprovativo de pagamento efetuado;
Em resposta irá receber, também por email, a declaração comprovativa de inscrição no curso e a respetiva fatura e recibo fiscal comprovativos do pagamento efetuado (exigidos para a autorização de residência)
Destinatários
O Curso é especialmente desenhado para todos os profissionais que possuam habilitações ao nível do 12º ano ou Superior e pretendam potenciar a sua empregabilidade.
Forma de Organização
O Curso é ministrado Presencialmente nas nossas instalações em:
- Lisboa
- Porto
- Aveiro
- Coimbra
- Braga
Objetivos da Aprendizagem
Objetivo Geral
- Executar procedimentos técnico administrativos e de recursos humanos necessários ao bom funcionamento das empresas e organizações.
Objetivos Específicos
Os formandos/as no final da formação devem ser capazes de:
- Desempenhar tarefas técnico administrativas que lhe são cometidas, no âmbito das suas funções, com eficiência;
- Demonstrar a capacidade de receber e direcionar os visitantes, os clientes e os fornecedores, que se deslocam a um determinado espaço, de acordo com os padrões de urbanidade;
- Aplicar as regras de etiqueta ao telefone, sempre que ocorrer um contacto, de forma assertiva e com cortesia;
- Adquirir e demonstrar com competência as estratégias para a gestão de conflitos e reclamações de acordo com os padrões de funcionamento interno da empresa;
- Gerir adequadamente o tempo de trabalho, em função das especificidades das suas tarefas, respondendo atempadamente às solicitações da agenda de trabalho;
- Elaborar documentos e relatórios, aplicando os procedimentos administrativos internos, em conformidade com o código de trabalho;
- Acolher e integrar os novos colaboradores, após o processo de seleção, por foram a que estes se adaptem adequadamente ao novo contexto profisisonal;
- Executar o processamento de vencimentos, com eficácia e de acordo com os normativos apreendidos.
Empregabilidade
Ao concluír o percurso formativo com aproveitamento, os formandos encontram-se habilitado a desempenhar funções em:
- Entidades Bancárias;
- Entidades de Seguros;
- Escritórios de advogados;
- Agências imobiliárias;
- Empresas de consultoria;
- Empresas de recursos humanos.
- Empresas de trabalho temporário;
- Departamento de Recursos Humanos / Pessoal de qualquer empresa ou entidade público-privadas;
- Outro(a)s.
Certificação
Certificado SIGO emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).
Modalidades de Inscrição
Clique me Cima da sua opção para iniciar a sua inscrição
A Twofold, enquanto entidade certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), permite-lhe beneficiar de algumas vantagens, nomeadamente a isenção de pagamento de IVA na frequência da nossa oferta formativa. Adicionalmente o(s) valor(es) pago(s) no âmbito da frequência do nossos curso poderão ser deduzidos em sede de IRS na rubrica de “despesas de educação e formação”, conferindo-lhe o direito ao reembolso de até 30% do valor total Investido.
*Para mais informações sobre este benefício consulte o site das finanças ou a sua repartição de finanças.
“Uma empresa inteligente cria um alto nível de satisfação de funcionários, que leva a um esforço maior, que leva a produtos e atendimento de melhor qualidade, que criam maior satisfação de clientes, que leva a negócios mais regulares, que levam a maiores taxas de crescimento e lucro, que levam a um alto nível de satisfação de acionistas, que leva a mais investimentos e assim por diante. Esse é o círculo virtuoso que significa lucros e crescimento.”
KOTLER, Philip | Professor, Universidade Northwestern
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Módulo 1 0/7
As funções administrativas da empresa
Módulo 2 0/2
Legislação: noções fundamentais
Módulo 3 0/20
O papel do assistente administrativo nos recursos humanos
Módulo 4
Projeto Final
Membros
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