Curso de Especialização Avançada em Gestão de IPSS

00.

Apresentação do Curso e Funcionamento da Plataforma

Parte 1: Apresentação do curso Parte 2: Funcionamento da plataforma: orientações práticas

01.

Introdução à Economia Social – Terceiro Setor

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 1.1 Conceptualização das diferentes áreas da Economia
Reading: EAGIPSS 1.2. Enquadramento legal
Reading: EAGIPSS 1.3. Estrutura organizacional
Reading: EAGIPSS 1.4. Áreas de atuação do terceiro setor
Reading: EAGIPSS 1.5. Financiamento das Instituições Particulares de Solidariedade Social e relações com o Estado

02.

Mudança Organizacional – Gestão de Pessoas

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 2.1 Introdução à mudança organizacional
Reading: EAGIPSS 2.3 Estrutura e design organizacional
Reading: EAGIPSS 2.4. Comunicação organizacional
Reading: EAGIPSS 2.5. Liderança
Reading: EAGIPSS 2.6 Gestão de Conflitos

03.

Gestão de Recursos Humanos

EAGIPSS

7 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 3.1. Noções de Direito do Trabalho;
Reading: EAGIPSS 3.2. A Contratação Coletiva de Trabalho (CCT) e o Código de Trabalho (CT)
Reading: EAGIPSS 3.3. Tipos e formalidades do contrato de trabalho
Reading: EAGIPSS 3.4. Organização dos tempos de trabalho – tempo de trabalho, horário de trabalho e mapa de trabalho
Reading: EAGIPSS 3.5. Férias e faltas
Reading: EAGIPSS 3.6. Parentalidade
Reading: EAGIPSS 3.7. Noções de avaliação de desempenho

04.

Princípios de Gestão de Qualidade em IPSS

EAGIPSS

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 4.1. A norma ISO 9001
Reading: EAGIPSS 4.2. Modelos de Avaliação da Qualidade do ISS, I.P.
Reading: EAGIPSS 4.3. Gestão por indicadores da qualidade
Reading: EAGIPSS 4.4. Aprovisionamentos
Reading: EAGIPSS 4.5. Responsabilidade Social

05.

Práticas do Sistema de Gestão da Qualidade em IPSS

EAGIPSS

3 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 5.1. Aplicação prática: Creche, Serviço de Apoio Domiciliário, Estruturas Residenciais para Idosos, Centro de Dia, Lar Residencial, Centro de Atividades Ocupacionais, Centro de Acolhimento Temporário, Lar de Infância e Juventude
Reading: EAGIPSS 5.2. Ações Inspetivas do ISS, I.P. / Fiscalização das Respostas Sociais
Reading: EAGIPSS 2.6 Gestão de Conflitos

06.

Implementação de Projetos de Intervenção - Projetos sociais /duração temporal

EAGIPSS

1 Conteúdo Abordado
Reading: EAGIPSS 6.1. Etapas de construção de um projeto de intervenção social – diagnóstico, construção do plano de intervenção, execução do projeto e avaliação

07.

Projeto Final

Curso de Especialização Avançada em Gestão de IPSS

€510

About this course

6 prestações de 85€ + 70€ de taxa de inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)

Tudo incluído

150 horas - 3 Meses

Compatível com a sua vida profissional e familiar.

A partir de qualquer lugar

Comodamente 100% EaD

A criação do Curso de Especialização Avançada em Gestão de IPSS surge pela necessidade de formar profissionais que sejam detentores de um conjunto de competências sólidas, que promovam a garantia de um serviço de qualidade e inovador, adequado à satisfação das necessidades e expectativas dos/das clientes das várias respostas sociais existentes. O Instituto de Segurança Social, I.P. (ISS) desenvolveu um Modelo de Avaliação da Qualidade para as Respostas Sociais, com vantagens amplamente reconhecidas na melhoria dos processos e numa melhoria da eficácia na utilização dos recursos. Torna-se indispensável o desenvolvimento e/ou aperfeiçoamento de competências no domínio dos Sistemas de Gestão de Qualidade, oficialmente reconhecidas como essenciais para todos os profissionais das Instituições do Terceiro Setor.

Destinatários

O Curso de Especialização Avançada Gestão de IPSS destina-se a profissionais e estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado, em ciências sociais e humanas (psicologia, serviço social, educação social, sociologia, direito, e outros). Destina-se igualmente a dirigentes associativos, diretores técnicos, técnicos superiores, coordenadores de serviço que desempenham ou pretendam vir a desempenhar funções de gestão em instituições do terceiro setor.

Forma de Organização

O Curso de Especialização Avançada Gestão de IPSS é ministrada 100%, em regime E-Learning na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY

Metodologias de Formação

 

As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos módulos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso a uma plataforma de e-learning (Twofold E-Academy).

O início do curso é antecedido com uma sessão síncrona, com a duração de 1 hora, com o objetivo de familiarizar os formandos com o contexto virtual e com as ferramentas de e-learning da respetiva plataforma. Desta forma, os formandos adquirirão as competências de comunicação online e as competências sociais necessárias à construção de uma comunidade virtual de aprendizagem colaborativa.

Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:

  • Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
  • Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas em conformidade com o cronograma enviado no ato da inscrição;

Privilegia-se, ao longo dos diferentes módulos, momentos de comunicação: síncrona que ocorrerão em tempo real, durante as quais os formandos estarão em contacto com o formador e os restantes formandos e  assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos e, se necessário, interagir através de fóruns com os restantes formandos constituindo espaços de partilha de saber e de esclarecimento de dúvidas acerca de eventuais trabalhos. Da mesma forma, os formandos contam com um outro fórum dinamizado pelo formador através do qual os formandos poderão esclarecer as dúvidas acerca dos conteúdos programáticos lecionados permitindo assim a superação de dificuldades que não tenham sido ultrapassadas através da discussão promovida entre os formandos nos diferentes fóruns ou nas sessões síncronas;

É um ensino baseado na interação diversificada, quer entre formando-formador, quer entre formando-formando, quer ainda entre o formando e os recursos de aprendizagem, sendo socialmente contextualizada.

Objetivos da Aprendizagem

Objetivo Geral

Dotar os formandos de ferramentas, métodos e técnicas, que promovam os conhecimentos de gestão, aplicados às instituições do terceiro setor, com vista à melhoria da qualidade dos seus serviços.

Objetivos Específicos

  1. Identificar e caracterizar as Instituições que constituem o terceiro setor – economia social;
  2. Adquirir noções de planeamento estratégico e de preparação, gestão e avaliação de projetos com base em metodologias participativas e potenciadoras de inovação social;
  3. Desenvolver competências de gestão de recursos humanos de forma estratégica;
  4. Adquirir competências de Gestão da Qualidade com base no “Modelo de Avaliação da Qualidade das Respostas Sociais” e por referenciais internacionais (ISO 9001);
  5. Realizar casos práticos tendo sempre por base, uma perspetiva real, crítica e comparativa.
Avaliação das Aprendizagens

A avaliação dos formandos assenta nos seguintes momentos de avaliação e respetivos critérios e ponderações de avaliação:

  1. Avaliação diagnóstica ou inicial (não classificativa);
  2. Avaliação formativa ou contínua:
    1. Avaliação das aprendizagens realizadas ao longo dos diferentes módulos (disponíveis na plataforma): 55%. Os formandos têm de ter uma classificação final em cada módulo igual ou superior a 50%;
    2. Participação nas sessões síncronas: intervenção pertinente e construtiva sobre as temáticas abordadas – (5%);
    3. Pontualidade nas sessões síncronas: cumpre os horários estabelecidos em todas as sessões ao longo da formação – (5%);
    4. Responsabilidade: cumpre os prazos de entrega/realização dos trabalhos/testes – (10%);
  3. Avaliação Sumativa ou final:
    1. Realização de um projeto final – 25% – dada a importância que o Projeto Final assume para o desempenho futuro do formando, a TWOFOLD define que para obter a aprovação final no curso tem de obter aprovação igual ou superior a 50%.

A não aprovação de um módulo ou mais apenas dá origem a um certificado de aproveitamento relativo aos módulos em que obteve a nota igual ou superior a 50%. A emissão do certificado de Especialização Avançada implica a aprovação na totalidade dos módulos que compõem o curso.

No final a classificação atribuída será de acordo com seguinte escala:

0 a 9 » Insuficiente | 10 a 13 » Suficiente | 14 a 15 » Bom | 16 a 17 Muito » Bom | 18 a 20 » Excelente

Certificação

Certificado emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).

Creditação ECTs

Nos termos do disposto nos artigos 45.º, 45.º-A e 45.º-B do Decreto-Lei n.º 74/2006 de 26 de março, republicado pelo Decreto-Lei n.º 63/2016 de 13 de setembro, alterado pelos Decreto-Lei, nº 65/2018, de 16 de agosto e o Decreto-Lei, nº 27/2021, de 16 de abril e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

As instituições de ensino superior podem proceder à creditação de formação e experiência profissional anteriormente obtidas, nas seguintes situações e com os limites indicados:

1 – Formação realizada no âmbito de outros ciclos de estudos superiores, em instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiros, e quer tenha sido obtida antes ou depois da organização decorrente do Processo de Bolonha.

2 – Formação realizada no âmbito dos cursos técnicos superiores profissionais, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

3 – Unidades curriculares realizadas avulso com aproveitamento, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

4 – Formação realizada no âmbito de cursos não conferentes de grau em instituições de ensino superior, até ao limite de 50% do total de créditos do ciclo de estudos.

5 – Formação realizada no âmbito de cursos de especialização tecnológica, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

6 – Outra formação realizada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

7 – Experiência profissional até ao limite de 50% do total dos créditos de cursos técnicos superiores profissionais nas situações em que o estudante detenha mais que 5 anos de experiência profissional devidamente comprovada.

8 – Experiência profissional devidamente comprovada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

O conjunto dos créditos atribuídos ao abrigo dos números 4, 5, 6, 7 e 8 não pode exceder 2/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

A possibilidade de creditação só existe para efeitos de prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico e só produz efeitos após a admissão num ciclo de estudos superior, tendo o ingresso, naturalmente, que se realizar através de um dos regimes legais aplicável, com sujeição às respetivas normas regulamentares e ao limite de vagas fixado.

Nos termos do artigo 45.º-A do diploma, cada Instituição de Ensino Superior aprova o seu regulamento próprio relativo ao processo de creditação, devendo o estudante contactar a Instituição pretendida ou poderá ainda consultar o site da DGES (clique aqui).

(informação atualizada a 03/01/2024)

Modalidades de Inscrição

Opção de Pagamento Faseado
  • Pague em 6 x 85€ + 70€ de Taxa de Inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)
Opção de Pagamento a Pronto
  • Pague Apenas 510€ - Oferta da Taxa de Inscrição

A Twofold, enquanto entidade certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), permite-lhe beneficiar de algumas vantagens, nomeadamente a isenção de pagamento de IVA na frequência da nossa oferta formativa. Adicionalmente o(s) valor(es) pago(s) no âmbito da frequência do nossos curso poderão ser deduzidos em sede de IRS na rubrica de “despesas de educação e formação”, conferindo-lhe o direito ao reembolso de até 30% do valor total despendido.

*Para mais informações sobre este benefício consulte o site das finanças ou a sua repartição de finanças.

“Eu sei que o meu trabalho é uma gota no oceano, mas sem ele o oceano seria menor.”

 

Madre Teresa de Calcutá  | Religiosa 

O que Precisa?

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Após concluir o seu pagamento receberá um e-mail identificando e solicitando o envio de documentação adicional necessária para o dossier pedagógico.

Dados de Acesso

Até dois dias antes do ínicio do seu curso irá receber os seus dados de acesso à plataforma Twofold E-Academy.

... Aceda à Twofold E-Academy...

Na data estipulada em cronograma, aceda à plataforma e participe em direto na sessão de apresentação da equipa e de boas-vindas ao curso.

... Receba o seu Certificado.

Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.

A iniciar brevemente…

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Syllabus

A Especialização em Gestão de Organizações de Economia Social é ministrada 100% em EaD ( E-Learning) em horário Pós-laboral.

00.

Apresentação do Curso e Funcionamento da Plataforma

Parte 1: Apresentação do curso Parte 2: Funcionamento da plataforma: orientações práticas

01. 0/5

Introdução à Economia Social – Terceiro Setor

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 1.1 Conceptualização das diferentes áreas da Economia
minutes
Reading: EAGIPSS 1.2. Enquadramento legal
minutes
Reading: EAGIPSS 1.3. Estrutura organizacional
minutes
Reading: EAGIPSS 1.4. Áreas de atuação do terceiro setor
minutes
Reading: EAGIPSS 1.5. Financiamento das Instituições Particulares de Solidariedade Social e relações com o Estado
minutes

02. 0/5

Mudança Organizacional – Gestão de Pessoas

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 2.1 Introdução à mudança organizacional
minutes
Reading: EAGIPSS 2.3 Estrutura e design organizacional
minutes
Reading: EAGIPSS 2.4. Comunicação organizacional
minutes
Reading: EAGIPSS 2.5. Liderança
minutes
Reading: EAGIPSS 2.6 Gestão de Conflitos
minutes

03. 0/7

Gestão de Recursos Humanos

EAGIPSS

7 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 3.1. Noções de Direito do Trabalho;
minutes
Reading: EAGIPSS 3.2. A Contratação Coletiva de Trabalho (CCT) e o Código de Trabalho (CT)
minutes
Reading: EAGIPSS 3.3. Tipos e formalidades do contrato de trabalho
minutes
Reading: EAGIPSS 3.4. Organização dos tempos de trabalho – tempo de trabalho, horário de trabalho e mapa de trabalho
minutes
Reading: EAGIPSS 3.5. Férias e faltas
minutes
Reading: EAGIPSS 3.6. Parentalidade
minutes
Reading: EAGIPSS 3.7. Noções de avaliação de desempenho
minutes

04. 0/5

Princípios de Gestão de Qualidade em IPSS

EAGIPSS

5 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 4.1. A norma ISO 9001
minutes
Reading: EAGIPSS 4.2. Modelos de Avaliação da Qualidade do ISS, I.P.
minutes
Reading: EAGIPSS 4.3. Gestão por indicadores da qualidade
minutes
Reading: EAGIPSS 4.4. Aprovisionamentos
minutes
Reading: EAGIPSS 4.5. Responsabilidade Social
minutes

05. 0/3

Práticas do Sistema de Gestão da Qualidade em IPSS

EAGIPSS

3 Conteúdos Abordados
Reading: EAGIPSS 5.1. Aplicação prática: Creche, Serviço de Apoio Domiciliário, Estruturas Residenciais para Idosos, Centro de Dia, Lar Residencial, Centro de Atividades Ocupacionais, Centro de Acolhimento Temporário, Lar de Infância e Juventude
minutes
Reading: EAGIPSS 5.2. Ações Inspetivas do ISS, I.P. / Fiscalização das Respostas Sociais
minutes
Reading: EAGIPSS 2.6 Gestão de Conflitos
minutes

06. 0/1

Implementação de Projetos de Intervenção - Projetos sociais /duração temporal

EAGIPSS

1 Conteúdo Abordado
Reading: EAGIPSS 6.1. Etapas de construção de um projeto de intervenção social – diagnóstico, construção do plano de intervenção, execução do projeto e avaliação
minutes

07.

Projeto Final

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