Curso de Especialização Avançada em Gestão de Empresas

Módulo 1

Fundamentos de Gestão

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 1.1 -Introdução à gestão
Reading: EGE 1.2 – Evolução da gestão;
Reading: EGE 1.3 – Planeamento e tomada de decisão;
Reading: EAE 1.4 – Organização e estrutura.

Módulo 2

Estratégia Empresarial

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 2.1 – Introdução à estratégia empresarial;
Reading: EGE 2.2 – Análise estratégica;
Reading: EGE 2.3 – Formulação estratégica;
Reading: EGE 2.4 – Implementação estratégica.

Módulo 3

Contabilidade e Análise Financeira

7 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 3.1- Natureza e objetivos da contabilidade;
Reading: EGE 3.2- Método contabilístico;
Reading: EGE 3.3- Normalização contabilística;
Reading: EGE 3.4- Ativos e passivos;
Reading: EGE 3.5- Capitais próprios;
Reading: EGE 3.6- Custos, proveitos e resultados;
Reading: EGE 3.7- Fecho de contas e demonstrações financeiras.

Módulo 4

Gestão de Recursos Humanos

5 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 4.1 Introdução à Gestão de Recursos Humanos;
Reading: EGE- 4.2 Os desafios da Gestão de Recursos Humanos no contexto atual;
Reading: EGE- 4.3 A função “Recursos Humanos”;
Reading: EGE- 4.4 Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
Reading: EGE- 4.5 Politicas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos.

Módulo 5

Análise das Decisões de Investimento

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 5.1 Decisões de Investimento;
Reading: EGE- 5.2 Organização industrial;
Reading: EGE- 5.3 Opção de financiamento;
Reading: EGE- 5.4 Risco e seleção.

Módulo 6

Marketing e Criação de Valor

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 6.1 O marketing e a criação de valor;
Reading: EGE- 6.2 Estudo do mercado;
Reading: EGE- 6.3 Segmentação e Posicionamento;
Reading: EGE- 6.4 Politicas de Marketing.

Módulo 7

Performance e Controlo de Gestão

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 7.1 A informação para a tomada de decisão
Reading: EGE- 7.2 O contexto organizacional do processo orçamental
Reading: EGE- 7.3 Os preços de transferência internos
Reading: EGE- 7.4 A estratégia e o controlo de gestão / a avaliação de performance

Módulo 8

Gestão de Informação

5 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 8.1 Conceitos Base de Sistemas de Informação;
Reading: EGE- 8.2 Evolução da função informática nas organizações;
Reading: EGE- 8.3 Os Sistemas de Informação e a competitividade;
Reading: EGE- 8.4 Sistemas e Tecnologias de Suporte aplicados à gestão das organizações;
Reading: EGE- 8.5 A informatização da empresa e a gestão da informática.

Módulo 9

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS

8 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 9.1 O processo de liderança
Reading: EGE- 9.2 O que é a liderança?
Reading: EGE- 9.3 Liderança e eficácia organizacional;
Reading: EGEM 9.4 Processos;
Reading: EGE- 9.5 Gestão de equipas
Reading: EGE- 9.6 A essência dos grupos
Reading: EGE- 9.7 Gestão de conflitos
Reading: EGE- 9.8 Processo Team Building

Módulo 10

PROJETO FINAL

Curso de Especialização Avançada em Gestão de Empresas

€499

About this course

6 prestações de 85 € + 70€ de taxa de inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)

Tudo incluído

3 Meses

Duração do Curso

Num mundo em que a mudança impera e a competição entre empresas é cada vez mais intensa e internacional, o conhecimento em Gestão torna-se fundamental para o sucesso de todas as empresas. O Curso de Especialização Avançada em Gestão de Empresas pretende conferir uma formação profunda e rigorosa que permita desenvolver competências científicas e técnicas a todos aqueles que exerçam ou pretendam vir a exercer atividades profissionais na gestão e direção de Empresas.

Destinatários

O Curso de Especialização Avançada em Gestão de Empresas destina-se a detentores de habilitações mínimas ao nível de Bacharelato ou Licenciatura que pretendam adquirir competências na área da Gestão de empresas do tecido empresarial nacional.

Forma de Organização

O Curso de Especialização Avançada em é ministrada 100%, em regime E-Learning, na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY.

Opções de Inscrição

Pague em 5 x 99 € Prestações + Taxa de inscrição

Pague 599€ » 399€ + Oferta da Taxa

Metodologias de Formação

As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos módulos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso a uma plataforma de e-learning (Twofold E-Academy).

O início do curso é antecedido com uma sessão síncrona, com a duração de 1 hora, com o objetivo de familiarizar os formandos com o contexto virtual e com as ferramentas de e-learning da respetiva plataforma. Desta forma, os formandos adquirirão as competências de comunicação online e as competências sociais necessárias à construção de uma comunidade virtual de aprendizagem colaborativa.

Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:

  • Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
  • Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas em conformidade com o cronograma enviado no ato da inscrição;

Privilegia-se, ao longo dos diferentes módulos, momentos de comunicação: síncrona que ocorrerão em tempo real, durante as quais os formandos estarão em contacto com o formador e os restantes formandos e  assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos e, se necessário, interagir através de fóruns com os restantes formandos constituindo espaços de partilha de saber e de esclarecimento de dúvidas acerca de eventuais trabalhos. Da mesma forma, os formandos contam com um outro fórum dinamizado pelo formador através do qual os formandos poderão esclarecer as dúvidas acerca dos conteúdos programáticos lecionados permitindo assim a superação de dificuldades que não tenham sido ultrapassadas através da discussão promovida entre os formandos nos diferentes fóruns ou nas sessões síncronas;

É um ensino baseado na interação diversificada, quer entre formando-formador, quer entre formando-formando, quer ainda entre o formando e os recursos de aprendizagem, sendo socialmente contextualizada.

Objetivos da Aprendizagem

Objetivo Geral

Proporcionar aos formandos um conjunto de competências na área da Gestão permitindo a utilização de métodos, técnicas e instrumentos mais recentes e inovadores em Gestão e direção de Empresas.

Objetivos Específicos

  1. Analisar a evolução do pensamento em gestão;
  2. Explicitar e compreender os principais conceitos de gestão;
  3. Conhecer e abordar o processo de gestão e as suas diferentes áreas;
  4. Aplicar os princípios associados às diversas perspetivas da gestão na interpretação de situações, contextos e ações dos gestores;
  5. Conhecer e analisar os problemas e as correntes de gestão mais atuais.
Avaliação das Aprendizagens

A avaliação dos formandos assenta nos seguintes momentos de avaliação e respetivos critérios e ponderações de avaliação:

  1. Avaliação diagnóstica ou inicial (não classificativa);
  2. Avaliação formativa ou contínua:
    1. Avaliação das aprendizagens realizadas ao longo dos diferentes módulos (disponíveis na plataforma): 55%. Os formandos têm de ter uma classificação final em cada módulo igual ou superior a 50%;
    2. Participação nas sessões síncronas: intervenção pertinente e construtiva sobre as temáticas abordadas – (5%);
    3. Pontualidade nas sessões síncronas: cumpre os horários estabelecidos em todas as sessões ao longo da formação – (5%);
    4. Responsabilidade: cumpre os prazos de entrega/realização dos trabalhos/testes – (10%);
  3. Avaliação Sumativa ou final:
    1. Realização de um projeto final – 25% – dada a importância que o Projeto Final assume para o desempenho futuro do formando, a TWOFOLD define que para obter a aprovação final no curso tem de obter aprovação igual ou superior a 50%.

A não aprovação de um módulo ou mais apenas dá origem a um certificado de aproveitamento relativo aos módulos em que obteve a nota igual ou superior a 50%. A emissão do certificado de Especialização Avançada implica a aprovação na totalidade dos módulos que compõem o curso.

No final a classificação atribuída será de acordo com seguinte escala:

0 a 9 » Insuficiente | 10 a 13 » Suficiente | 14 a 15 » Bom | 16 a 17 Muito » Bom | 18 a 20 » Excelente

Certificação

Certificado emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).

Creditação ECTs

Nos termos do disposto nos artigos 45.º, 45.º-A e 45.º-B do Decreto-Lei n.º 74/2006 de 26 de março, republicado pelo Decreto-Lei n.º 63/2016 de 13 de setembro, alterado pelos Decreto-Lei, nº 65/2018, de 16 de agosto e o Decreto-Lei, nº 27/2021, de 16 de abril e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

As instituições de ensino superior podem proceder à creditação de formação e experiência profissional anteriormente obtidas, nas seguintes situações e com os limites indicados:

1 – Formação realizada no âmbito de outros ciclos de estudos superiores, em instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiros, e quer tenha sido obtida antes ou depois da organização decorrente do Processo de Bolonha.

2 – Formação realizada no âmbito dos cursos técnicos superiores profissionais, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

3 – Unidades curriculares realizadas avulso com aproveitamento, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

4 – Formação realizada no âmbito de cursos não conferentes de grau em instituições de ensino superior, até ao limite de 50% do total de créditos do ciclo de estudos.

5 – Formação realizada no âmbito de cursos de especialização tecnológica, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

6 – Outra formação realizada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

7 – Experiência profissional até ao limite de 50% do total dos créditos de cursos técnicos superiores profissionais nas situações em que o estudante detenha mais que 5 anos de experiência profissional devidamente comprovada.

8 – Experiência profissional devidamente comprovada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

O conjunto dos créditos atribuídos ao abrigo dos números 4, 5, 6, 7 e 8 não pode exceder 2/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

A possibilidade de creditação só existe para efeitos de prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico e só produz efeitos após a admissão num ciclo de estudos superior, tendo o ingresso, naturalmente, que se realizar através de um dos regimes legais aplicável, com sujeição às respetivas normas regulamentares e ao limite de vagas fixado.

 

Nos termos do artigo 45.º-A do diploma, cada Instituição de Ensino Superior aprova o seu regulamento próprio relativo ao processo de creditação, devendo o estudante contactar a Instituição pretendida ou poderá ainda consultar o site da DGES (clique aqui).

Modalidades de Inscrição

Opção de Pagamento Faseado
  • Pague em 6 x 85€ + 70€ Taxa de Inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)
Opção de Pagamento a Pronto
  • Pague Apenas 510€

A Twofold, enquanto entidade certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), permite-lhe beneficiar de algumas vantagens, nomeadamente a isenção de pagamento de IVA na frequência da nossa oferta formativa. Adicionalmente o(s) valor(es) pago(s) no âmbito da frequência do nossos curso poderão ser deduzidos em sede de IRS na rubrica de “despesas de educação e formação”, conferindo-lhe o direito ao reembolso de até 30% do valor total despendido.

*Para mais informações sobre este benefício consulte o site das finanças ou a sua repartição de finanças.

“Não queremos ganhar a 100%, o que tentamos o mais possível é não errar, mas a nossa expectativa é acertar 8 ou 9 em dez. Também se aprende muito com os erros, o que interessa é que rapidamente se veja o que é que correu mal e se corrija para o futuro.”

 

António Horta Osório | Presidente do Lloyds Banking Group

O que Precisa?

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Formalizando o pagamento, receberá um e-mail da Twofold identificando e solicitando o envio da documentação necessária para a formalização da inscrição.

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Recepção dos seus dados de acesso à plataforma Twofold E-Academy por e-mail.

... Aceda à Twofold E-Academy...

Inicie e conclua o seu percurso formativo.

... Receba o seu Certificado.

Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.

A iniciar brevemente…

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Syllabus

A Especialização em Gestão de Empresas é ministrada 100% em EaD ( E-Learning) em horário Pós-laboral.

Módulo 1 0/4

Fundamentos de Gestão

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 1.1 -Introdução à gestão
hours
Reading: EGE 1.2 – Evolução da gestão;
hours
Reading: EGE 1.3 – Planeamento e tomada de decisão;
hours
Reading: EAE 1.4 – Organização e estrutura.
hours

Módulo 2 0/4

Estratégia Empresarial

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 2.1 – Introdução à estratégia empresarial;
hours
Reading: EGE 2.2 – Análise estratégica;
hours
Reading: EGE 2.3 – Formulação estratégica;
hours
Reading: EGE 2.4 – Implementação estratégica.
hours

Módulo 3 0/7

Contabilidade e Análise Financeira

7 Conteúdos Abordados
Reading: EGE 3.1- Natureza e objetivos da contabilidade;
hours
Reading: EGE 3.2- Método contabilístico;
hours
Reading: EGE 3.3- Normalização contabilística;
hours
Reading: EGE 3.4- Ativos e passivos;
hours
Reading: EGE 3.5- Capitais próprios;
hours
Reading: EGE 3.6- Custos, proveitos e resultados;
hours
Reading: EGE 3.7- Fecho de contas e demonstrações financeiras.
hours

Módulo 4 0/5

Gestão de Recursos Humanos

5 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 4.1 Introdução à Gestão de Recursos Humanos;
hours
Reading: EGE- 4.2 Os desafios da Gestão de Recursos Humanos no contexto atual;
hours
Reading: EGE- 4.3 A função “Recursos Humanos”;
hours
Reading: EGE- 4.4 Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
hours
Reading: EGE- 4.5 Politicas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos.
hours

Módulo 5 0/4

Análise das Decisões de Investimento

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 5.1 Decisões de Investimento;
hours
Reading: EGE- 5.2 Organização industrial;
hours
Reading: EGE- 5.3 Opção de financiamento;
hours
Reading: EGE- 5.4 Risco e seleção.
hours

Módulo 6 0/4

Marketing e Criação de Valor

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 6.1 O marketing e a criação de valor;
hours
Reading: EGE- 6.2 Estudo do mercado;
hours
Reading: EGE- 6.3 Segmentação e Posicionamento;
hours
Reading: EGE- 6.4 Politicas de Marketing.
hours

Módulo 7 0/4

Performance e Controlo de Gestão

4 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 7.1 A informação para a tomada de decisão
hours
Reading: EGE- 7.2 O contexto organizacional do processo orçamental
hours
Reading: EGE- 7.3 Os preços de transferência internos
hours
Reading: EGE- 7.4 A estratégia e o controlo de gestão / a avaliação de performance
hours

Módulo 8 0/5

Gestão de Informação

5 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 8.1 Conceitos Base de Sistemas de Informação;
hours
Reading: EGE- 8.2 Evolução da função informática nas organizações;
hours
Reading: EGE- 8.3 Os Sistemas de Informação e a competitividade;
hours
Reading: EGE- 8.4 Sistemas e Tecnologias de Suporte aplicados à gestão das organizações;
hours
Reading: EGE- 8.5 A informatização da empresa e a gestão da informática.
hours

Módulo 9 0/8

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS

8 Conteúdos Abordados
Reading: EGE- 9.1 O processo de liderança
hours
Reading: EGE- 9.2 O que é a liderança?
hours
Reading: EGE- 9.3 Liderança e eficácia organizacional;
hours
Reading: EGEM 9.4 Processos;
minutes
Reading: EGE- 9.5 Gestão de equipas
hours
Reading: EGE- 9.6 A essência dos grupos
hours
Reading: EGE- 9.7 Gestão de conflitos
hours
Reading: EGE- 9.8 Processo Team Building
hours

Módulo 10

PROJETO FINAL

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