Da Descrição à Análise de Funções: A Construção do Manual de Funções
€125
About this course
Destinatários
– Diretores e Técnicos de Gestão de Recursos Humanos;
– Chefias e Responsáveis pelo departamento de Gestão de Recursos Humanos;
– Colaboradores com responsabilidades ao nível da Análise e Descrição de Funções;
– Técnicos e administrativos que operam na área de Gestão de Recursos Humanos;
– Outros interessados.
Forma de Organização
O curso é ministrada 100%, em regime EaD (E-Learning) na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY.
Corpo Docente
Metodologias de Formação
As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos conteúdos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso à plataforma de e-learning – Twofold E-Academy.
O curso decorre em regime de autoestudo pelo que terá início imediato após a formalização da inscrição.
Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:
- Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
- Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas imediatamente após a inscrição;
Privilegia-se, ao longo dos diferentes conteúdos, momentos de comunicação assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos. Esta comunicação concretizar-se-á através de um fórum disponível na plataforma com o objetivo de permitir o esclarecimento de dúvidas acerca dos conteúdos programáticos e das propostas de trabalho a desenvolver.
Objetivos da Aprendizagem
Objetivo Geral
- Dotar os formandos de conhecimentos teóricos e práticos ao nível do desenvolvimento de um processo de descrição e análise de funções, numa organização.
Objetivos Específicos
- Reconhecer a importância da descrição de funções;
- Conhecer as diferentes abordagens da descrição e análise de funções;
- Implementar uma metodologia de descrição de funções;
Avaliação das Aprendizagens
A avaliação das aprendizagens dos formandos assentará nos seguintes momentos e critérios e ponderações de avaliação:
- Avaliação Diagnóstica: teste inicial disponibilizado na plataforma;
- Avaliação Formativa: trabalhos práticos (60%)
- Avaliação Sumativa: teste final (40%)
Em todas as tarefas realizados os formandos têm de ter uma classificação final igual ou superior a 50%.
Certificação
Certificado SIGO emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).
“Eficiência é fazer coisas certas, eficácia é fazer as coisas certas.”
Peter Drucker | Escritor / Professor / Consultor
O que Precisa?
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Pedido de Inscrição
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Após concluir o seu pagamento receberá um e-mail identificando e solicitando o envio de documentação adicional necessária para o dossier pedagógico.
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Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.
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Syllabus
01
Descrição e Análise de Funções ao nível da Gestão de Recursos Humanos: importância, definição, objetivos e princípios orientadores.
02.
Descrição da Análise de Funções: da planificação ao Desenho de um processo Análise e Descrição de Funções numa organização:
- Determinação dos objetivos da análise de funções - Identificação das funções a analisar na organização; - Escolha da/s metodologia/s de recolha de elementos; - Recolha e análise da informação obtida; - Descrição e redação das diferentes funções e respetivas competências; - Modelos de formulários de descrição e análise de funções; - Elaboração do Manual de descrição de funções; - Aplicação prática.