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Motivação e Recompensas

01.

Motivação: definições;

02.

Teorias Motivacionais;

03.

Recompensa: definições;

04.

Objetivos e sistemas de recompensas;

05.

Pressupostos organizacionais do sistema de recompensas;

06.

Processo de recompensas organizacionais;

07.

Políticas de recompensas;

08.

Tipologias de recompensas.

Motivação e Recompensas

€125

Oferta da Taxa de inscrição

20 horas

Compatível com a sua vida profissional e familiar.

Ao seu Ritmo com Apoio Assíncrono

A partir de qualquer lugar

Comodamente 100% EaD, no seu tablet ou Telemóvel.

Destinatários

Gestores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis do Serviço de Recursos Humanos e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática.

Forma de Organização

O curso de Motivação e Recompensas é ministrada 100%, em regime EaD (E-Learning) na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY.

Corpo Docente

Metodologias de Formação

As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos conteúdos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso a uma plataforma de e-learning (Twofold E-Academy).

O curso decorre em regime de autoestudo pelo que terá início imediato após a inscrição.

Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:

  • Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
  • Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas imediatamente após a inscrição;

Privilegia-se, ao longo dos diferentes conteúdos, momentos de comunicação assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos. Esta comunicação concretizar-se-á através de um fórum disponível na plataforma com o objetivo de permitir o esclarecimento de dúvidas acerca dos conteúdos programáticos e das propostas de trabalho a desenvolver.

Objetivos da Aprendizagem

Objetivo Geral

  • Adquirir conhecimentos que permitam desenvolver e aplicar um sistema de motivação e recompensas numa organização.

Objetivos Específicos

  • Distinguir as diferentes Teorias da Motivação;
  • Compreender o papel de um sistema de recompensas numa organização;
  • Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
  • Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
  • Analisar um sistema de recompensas;
  • Estruturar uma Política de Recompensas.
Avaliação das Aprendizagens

A avaliação dos formandos assenta nos seguintes momentos e critérios de avaliação:

  • Avaliação diagnóstica ou inicial.
  • Avaliação Formativa ou contínua:
  • Avaliação das aprendizagens realizadas ao longo do curso (disponíveis na plataforma): 100%. Os formandos têm de ter uma classificação final igual ou superior a 50%;

A não aprovação de um módulo ou mais apenas dá origem a um certificado de aproveitamento relativo aos módulos em que obteve a nota igual ou superior a 50%. A emissão do certificado do curso implica a aprovação na totalidade dos módulos que compõem o curso.

Certificação

Certificado SIGO emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).

“A virtude está em premiar o esforço que não vise prémio.”

Confúcio | Pensador e Filósofo

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... Receba o seu Certificado.

Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.

Temáticas a abordar

01.

Motivação: definições;

02.

Teorias Motivacionais;

03.

Recompensa: definições;

04.

Objetivos e sistemas de recompensas;

05.

Pressupostos organizacionais do sistema de recompensas;

06.

Processo de recompensas organizacionais;

07.

Políticas de recompensas;

08.

Tipologias de recompensas.