Gestão Financeira e Orçamental de Unidades de Saúde

00.

Introdução ao curso

01.

Contratualização de cuidados de saúde:

1.1 Enquadramento conceptual; 1.2. A contratualização na saúde em Portugal – evolução e tendências; 1.3. Os processos de contratualização no SNS; Módulo 2. Gestão Financeira de Unidades de Saúde

02.

Fontes de informação para análise financeira:

2.1. Fontes de informação para análise financeira: 2.1.1. Documentos contabilísticos e outras fontes de informação. 2.2. Métodos e técnicas de análise financeira para unidades de saúde e análises de decisões de investimento 2.3. Gestão financeira de curto-prazo para unidades de saúde.

03.

Gestão Orçamental de Unidades de Saúde

3.1. Gestão Orçamental; 3.2. Responsabilidade da Execução da Gestão Orçamental na Saúde em Portugal

Gestão Financeira e Orçamental de Unidades de Saúde

€300
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Oferta da Taxa de inscrição

+ 50€ de taxa de inscrição

60 horas

Compatível com a sua vida profissional e familiar.

A partir de qualquer lugar

Comodamente 100% EaD, no seu tablet ou Telemóvel.

Destinatários

Profissionais em diversas áreas da saúde que pretendam adquirir/atualizar conhecimentos em gestão financeira e orçamental de unidades de saúde:

  • enfermagem,
  • medicina,
  • psicologia,
  • farmácia,
  • serviço social,
  • gerontologia,
  • fisioterapeutas
  • outros profissionais que pretendam adquirir/atualizar conhecimentos em gestão
    financeira e orçamental de unidades de saúde
Forma de Organização

O curso é ministrado 100%, em regime EaD (E-Learning) na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY.

Metodologias de Formação

As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos conteúdos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso à plataforma de e-learning – Twofold E-Academy.

O curso decorre em regime de autoestudo pelo que terá início imediato após a formalização da inscrição.

Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:

  • Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
  • Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas imediatamente após a inscrição;

Privilegia-se, ao longo dos diferentes conteúdos, momentos de comunicação assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos. Esta comunicação concretizar-se-á através de um fórum disponível na plataforma com o objetivo de permitir o esclarecimento de dúvidas acerca dos conteúdos programáticos e das propostas de trabalho a desenvolver.

Objetivos da Aprendizagem

Objetivo Geral

  • Adquirir competências ao nível da gestão financeira e orçamental em unidades de saúde.

Objetivos Específicos

  • Efetuar processos de contratualizar, em unidades do SNS, tendo em conta
    o enquadramento legal;
  • Aplicar métodos e técnicas de análise financeiro, ajustadas à realidade em
    unidades do SNS, com rigor técnico;
  • Avaliar a situação financeira, económica e orçamental de uma unidade de
    saúde, por forma a implementar as medidas corretivas adequadas.
Avaliação das Aprendizagens

A avaliação dos formandos nos diferentes módulos assenta nos seguintes momentos e
critérios de avaliação:

  1. Avaliação diagnóstica: avaliação do nível de conhecimentos dos formandos antes do início
    do percurso formativo. Esta atividade não possui um carácter classificativo na nota final do
    curso.
  2. Avaliação formativa:
    Avaliação das aprendizagens realizadas ao longo do curso (45%) – os formandos têm de ter
    uma classificação final em cada módulo igual ou superior a 50%. Acresce ainda os seguintes
    parâmetros de avaliação: Pontualidade nas sessões síncronas (5%); Participação: (5%) –
    participar de forma ativa e construtiva nas sessões de formação.
  3. Avaliação sumativa: avaliação das aprendizagens obtidas no final do percurso formativo.

A aprovação no final do curso implica a obtenção da aprovação igual ou superior a 50%.
A não aprovação em um ou mais módulos dá origem a um certificado de aproveitamento
relativo aos módulos em que obteve a nota igual ou superior a 50%. A emissão do certificado
final implica a aprovação no curso.

 

Certificação

Certificado SIGO emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).

“Uma das formas de saúde é a doença. Um homem perfeito, se existisse, seria o ser mais anormal que se Fernando poderia encontrar.”

Fernando Pessoa | Poeta

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... Receba o seu Certificado.

Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.

Syllabus

00.

Introdução ao curso

01.

Contratualização de cuidados de saúde:

1.1 Enquadramento conceptual; 1.2. A contratualização na saúde em Portugal – evolução e tendências; 1.3. Os processos de contratualização no SNS; Módulo 2. Gestão Financeira de Unidades de Saúde

02.

Fontes de informação para análise financeira:

2.1. Fontes de informação para análise financeira: 2.1.1. Documentos contabilísticos e outras fontes de informação. 2.2. Métodos e técnicas de análise financeira para unidades de saúde e análises de decisões de investimento 2.3. Gestão financeira de curto-prazo para unidades de saúde.

03.

Gestão Orçamental de Unidades de Saúde

3.1. Gestão Orçamental; 3.2. Responsabilidade da Execução da Gestão Orçamental na Saúde em Portugal

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