Curso de Especialização Avançada em Responsabilidade Social Empresarial

Módulo 0

Apresentação e introdução ao curso

Módulo 1

Responsabilidade social: um breve esboço histórico

5 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 1.1. História da Responsabilidade Social.
Reading: EARS 1.2. Conceitualizando a Responsabilidade Social
Reading: EARS 1.2.1. A perspetiva e entendimentos da Responsabilidade Social na União Europeias.
Reading: EARS 1.3. As duas dimensões da Responsabilidade Social: Externa e Interna.
Reading: EARS 1.4. Tendências de futuro para a Responsabilidade Social.

Módulo 2

A NORMA SA 8000 e seus requisitos

3 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 2.1. Definição da Norma SA 8000
Reading: EARS 2.2. Objetivos da Norma SA 8000
Reading: EARS 2.3. Requisitos da SA 8000

Módulo 3

Metodologia de Implementação Da Norma SA 8000

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 3.1.Critérios de implementação do SGRS
Reading: EARS 3.2. Implementação do SGRS: domínios interno e externo

Módulo 4

Outras Normas de Responsabilidade Social: ISO 26000 E NP 4469

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 4.1. A Norma ISO 26000- Norma Internacional de Orientação sobre Responsabilidade Social.
Reading: EARS 4.2. A Norma NP 4469 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social

Módulo 5

Como certificar um sistema de Responsabilidade Social

8 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 5.1. Valores e princípios a definir e defender
Reading: EARS 5.2. Requisitos do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social
Reading: EARS 5.3. Princípios gerais e operacionais
Reading: EARS 5.4. Planeamento Operacional
Reading: EARS 5.5. Partes Interessadas
Reading: EARS 5.6. Aspetos da Responsabilidade Social
Reading: EARS 5.7. Vantagens competitivas para as empresas /organizadores e os consumidores
Reading: EARS 5.8. Requisitos do sistema de gestão

Módulo 6

O voluntariado como um dos motores da responsabilidade social

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 6.1. O Voluntariado Corporativo como compromisso social
Reading: EARS 6.2.Passos para construir uma ação de voluntariado considerando as questões éticas, jurídicas e de gestão.

Módulo 7

Casos de programas bem sucedido de responsabilidade social em Portugal e na União Europeia: forças motrizes para a sustentabilidade

Curso de Especialização Avançada em Responsabilidade Social Empresarial

€550

About this course

7 prestações de 85 € + 70€ de taxa de inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)

Desconto já incluído

A partir de qualquer lugar

Comodamente 100% EaD

130 horas

Horário Pós-laboral

A Responsabilidade Social da Empresa /Organização consiste na implementação e adoção de boas práticas sociais, ambientais, laborais e económicas na sua atividade. Constitui-se como principal objetivo da adoção desta práticas, a por um lado a associação à empresa dos valores positivos da transformação social originados na contribuição para uma sociedade mais positiva, bem como, procurando minimizar eventuais impactos negativos da atividade comercial/empresarial da empresa/organização no meio em que está inserida.

Uma empresa/organização socialmente responsável tem obrigatoriamente em consideração, no seu normal processo de tomada de decisão, a comunidade onde se insere e o ambiente onde opera. O expoente máximo da prática de responsabilidade social é a empresa que, pelas suas ações, se constitui como, como motor de desenvolvimento económico, tecnológico e humano, tornando-se como objetivo último a transposição para o suas práticas do respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o combate à corrupção, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e princípios éticos da sociedade em que se inserem (in Gov.pt)

Esta inovadora oferta formativa avançada permite lhe aplicar, de forma capacitada, credível e eficaz, as normas de certificação de Responsabilidade Social numa empresa /organização.

Destinatários

Curso de Especialização Avançada em Responsabilidade Social Empresarial destina-se a detentores de habilitações mínimas ao nível de Bacharel ou Licenciatura que pretendam adquirir competências na área da Responsabilidade Social. Poderão também ser admitidos outros formandos que, embora não possuam o nível de habilitações exigido, possuam experiência e uma carreira profissional relevante na área.

O curso é de potencial interesse para:

  • Técnicos da área qualidade;
  • Técnicos de comunicação;
  • Técnicos de marketing
  • Técnicos de recursos humanos;
  • Técnicos de segurança;
  • Técnicos de ambiente ou Responsabilidade Social;
  • Quadros de IPSS; Gestores de Economia social;
  • Diretores de Empresas
  • Outras pessoas interessadas no tema
Forma de Organização

Curso de Especialização Avançada em Responsabilidade Social é ministrado a 100%, em regime E-Learning na plataforma de Ensino a Distância TWOFOLD E-ACADEMY

Metodologias de Formação

As atividades de ensino-aprendizagem relativas aos diversos módulos que integram a estrutura programática deste curso funcionam em regime e-learning, com recurso a uma plataforma de e-learning (Twofold E-Academy).

O início do curso é antecedido com uma sessão síncrona, com a duração de 1 hora, com o objetivo de familiarizar os formandos com o contexto virtual e com as ferramentas de e-learning da respetiva plataforma. Desta forma, os formandos adquirirão as competências de comunicação online e as competências sociais necessárias à construção de uma comunidade virtual de aprendizagem colaborativa.

Esta oferta formativa obedece a um modelo pedagógico específico concebido para o ensino virtual sustentado nos seguintes princípios:

  • Ensino centrado no formando, o que significa que o formando é um elemento ativo e responsável pela construção do conhecimento;
  • Ensino baseado na flexibilidade de acesso à aprendizagem com recursos e atividades de aprendizagem diversificadas, as quais são disponibilizadas em conformidade com o cronograma enviado no ato da inscrição;

Privilegia-se, ao longo dos diferentes módulos, momentos de comunicação: síncrona que ocorrerão em tempo real, durante as quais os formandos estarão em contacto com o formador e os restantes formandos e  assíncrona, que ocorrerão em tempo indeferido, em que o tipo de comunicação e de interação se processarão à medida das necessidades do formando, possibilitando-lhe tempo para ler, apropriar-se dos conteúdos, refletir sobre os mesmos e, se necessário, interagir através de fóruns com os restantes formandos constituindo espaços de partilha de saber e de esclarecimento de dúvidas acerca de eventuais trabalhos. Da mesma forma, os formandos contam com um outro fórum dinamizado pelo formador através do qual os formandos poderão esclarecer as dúvidas acerca dos conteúdos programáticos lecionados permitindo assim a superação de dificuldades que não tenham sido ultrapassadas através da discussão promovida entre os formandos nos diferentes fóruns ou nas sessões síncronas;

É um ensino baseado na interação diversificada, quer entre formando-formador, quer entre formando-formando, quer ainda entre o formando e os recursos de aprendizagem, sendo socialmente contextualizada.

Objetivos da Aprendizagem

Objetivo Geral

  • Implementar políticas e práticas de responsabilidade social no âmbito organizacional/ da empresarial, com base nas normas de certificação SA 8000, ISO 26000 e NP 4469.

Objetivos Específicos

  • Aplicar a norma SA 8000 e os seus requisitos, na empresa e organização, com vista a favorecer políticas e práticas de responsabilidade social;
  • Implementar as normas SA 8000, a ISO 26000 e a NP 4469, de forma diferenciada e consoante as circunstâncias, sem erros técnicos;
  • Aplicar as normas para o desenvolvimento de um plano de Responsabilidade Social positivo na empresa/organização;
  • Certificar um sistema de responsabilidade social, considerando todos os tramites requeridos na empresa/organização, com eficácia;
  • Criar um plano de ação de voluntariado, enquanto alavanca de um plano eficaz de responsabilidade social.
Avaliação das Aprendizagens

A avaliação dos formandos assenta nos seguintes momentos de avaliação e respetivos critérios e ponderações de avaliação:

  1. Avaliação diagnóstica ou inicial (não classificativa);
  2. Avaliação formativa ou contínua:
    1. Avaliação das aprendizagens realizadas ao longo dos diferentes módulos (disponíveis na plataforma): 55%. Os formandos têm de ter uma classificação final em cada módulo igual ou superior a 50%;
    2. Participação nas sessões síncronas: intervenção pertinente e construtiva sobre as temáticas abordadas – (5%);
    3. Pontualidade nas sessões síncronas: cumpre os horários estabelecidos em todas as sessões ao longo da formação – (5%);
    4. Responsabilidade: cumpre os prazos de entrega/realização dos trabalhos/testes – (10%);
  3. Avaliação Sumativa ou final:
    1. Realização de um projeto final – 25% – dada a importância que o Projeto Final assume para o desempenho futuro do formando, a TWOFOLD define que para obter a aprovação final no curso tem de obter aprovação igual ou superior a 50%.

A não aprovação de um módulo ou mais apenas dá origem a um certificado de aproveitamento relativo aos módulos em que obteve a nota igual ou superior a 50%. A emissão do certificado de Especialização Avançada implica a aprovação na totalidade dos módulos que compõem o curso.

No final a classificação atribuída será de acordo com seguinte escala:

0 a 9 » Insuficiente | 10 a 13 » Suficiente | 14 a 15 » Bom | 16 a 17 Muito » Bom | 18 a 20 » Excelente

Certificação

Certificado emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), do Ministério da Educação (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho), com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei nº 396/2007).

Creditação ECTs

Nos termos do disposto nos artigos 45.º, 45.º-A e 45.º-B do Decreto-Lei n.º 74/2006 de 26 de março, republicado pelo Decreto-Lei n.º 63/2016 de 13 de setembro, alterado pelos Decreto-Lei, nº 65/2018, de 16 de agosto e o Decreto-Lei, nº 27/2021, de 16 de abril e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

As instituições de ensino superior podem proceder à creditação de formação e experiência profissional anteriormente obtidas, nas seguintes situações e com os limites indicados:

1 – Formação realizada no âmbito de outros ciclos de estudos superiores, em instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiros, e quer tenha sido obtida antes ou depois da organização decorrente do Processo de Bolonha.

2 – Formação realizada no âmbito dos cursos técnicos superiores profissionais, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

3 – Unidades curriculares realizadas avulso com aproveitamento, até ao limite de 50% do total dos créditos do ciclo de estudos.

4 – Formação realizada no âmbito de cursos não conferentes de grau em instituições de ensino superior, até ao limite de 50% do total de créditos do ciclo de estudos.

5 – Formação realizada no âmbito de cursos de especialização tecnológica, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

6 – Outra formação realizada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

7 – Experiência profissional até ao limite de 50% do total dos créditos de cursos técnicos superiores profissionais nas situações em que o estudante detenha mais que 5 anos de experiência profissional devidamente comprovada.

8 – Experiência profissional devidamente comprovada, até ao limite de 1/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

O conjunto dos créditos atribuídos ao abrigo dos números 4, 5, 6, 7 e 8 não pode exceder 2/3 do total dos créditos do ciclo de estudos.

A possibilidade de creditação só existe para efeitos de prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico e só produz efeitos após a admissão num ciclo de estudos superior, tendo o ingresso, naturalmente, que se realizar através de um dos regimes legais aplicável, com sujeição às respetivas normas regulamentares e ao limite de vagas fixado.

Nos termos do artigo 45.º-A do diploma, cada Instituição de Ensino Superior aprova o seu regulamento próprio relativo ao processo de creditação, devendo o estudante contactar a Instituição pretendida ou poderá ainda consultar o site da DGES (clique aqui).

(informação atualizada a 03/01/2024)

Modalidades de Inscrição

A Twofold, enquanto entidade certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), permite-lhe beneficiar de algumas vantagens, nomeadamente a isenção de pagamento de IVA na frequência da nossa oferta formativa. Adicionalmente o(s) valor(es) pago(s) no âmbito da frequência do nossos curso poderão ser deduzidos em sede de IRS* na rubrica de “despesas de educação e formação”, conferindo-lhe o direito ao reembolso de até 30% do valor total despendido.

*Para mais informações sobre este benefício consulte o site das finanças ou a sua repartição de finanças.

Opção de Pagamento Faseado
  • Pague em 7 x 85€ + Taxa de Inscrição (1ª Prestação de 155€, restantes de 85€)
Opção de Pagamento a Pronto
  • Pague Apenas 550€ (Oferta da Taxa de inscrição)

A Twofold, enquanto entidade certificada pela Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT), permite-lhe beneficiar de algumas vantagens, nomeadamente a isenção de pagamento de IVA na frequência da nossa oferta formativa. Adicionalmente o(s) valor(es) pago(s) no âmbito da frequência do nossos curso poderão ser deduzidos em sede de IRS na rubrica de “despesas de educação e formação”, conferindo-lhe o direito ao reembolso de até 30% do valor total despendido.

*Para mais informações sobre este benefício consulte o site das finanças ou a sua repartição de finanças.

Também pode ser do seu interesse…

“Uma empresa inteligente cria um alto nível de satisfação de funcionários, que leva a um esforço maior, que leva a produtos e atendimento de melhor qualidade, que criam maior satisfação de clientes, que leva a negócios mais regulares, que levam a maiores taxas de crescimento e lucro, que levam a um alto nível de satisfação de acionistas, que leva a mais investimentos e assim por diante. Esse é o círculo virtuoso que significa lucros e crescimento.”

KOTLER, Philip | Professor, Universidade Northwestern

O que Precisa?

1
2
3
1
2
3

Formação Superior ou Percurso Profissional Relevante...

... Um computador ou dispositivo móvel funcional + Acesso à Internet...

... e um E-mail para receber as suas credenciais de acesso à plataforma.

Pedido de Inscrição

1
2
3
1
2
3

Clique em Inscreva-se...

Opte por pagamento a pronto ou pagamento faseado clicando no butão correspondente

... Preencha os seus dados correctamente...

Preencha os seus dados, confirmando que os seus dados de contacto estão corretos

... irá receber um E-mail com dados de pagamento...

Quando terminar de preencher o seu pedido irá receber um e-mail com os dados de pagamento para finalizar o seu pedido.

1
2
3
4
1
2
3
4

... e um E-mail de Confirmação...

Após concluir o seu pagamento receberá um e-mail identificando e solicitando o envio de documentação adicional necessária para o dossier pedagógico.

Dados de Acesso

Até dois dias antes do ínicio do seu curso irá receber os seus dados de acesso à plataforma Twofold E-Academy.

... Aceda à Twofold E-Academy...

Na data estipulada em cronograma, aceda à plataforma e participe em direto na sessão de apresentação da equipa e de boas-vindas ao curso.

... Receba o seu Certificado.

Após a conclusão do seu curso, receberá em casa o seu certificado SIGO.

Syllabus

A Especialização em Responsabilidade Social é ministrada 100% em EaD ( E-Learning) em horário Pós-laboral.

Módulo 0

Apresentação e introdução ao curso

Módulo 1 0/5

Responsabilidade social: um breve esboço histórico

5 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 1.1. História da Responsabilidade Social.
minutes
Reading: EARS 1.2. Conceitualizando a Responsabilidade Social
minutes
Reading: EARS 1.2.1. A perspetiva e entendimentos da Responsabilidade Social na União Europeias.
minutes
Reading: EARS 1.3. As duas dimensões da Responsabilidade Social: Externa e Interna.
minutes
Reading: EARS 1.4. Tendências de futuro para a Responsabilidade Social.
minutes

Módulo 2 0/3

A NORMA SA 8000 e seus requisitos

3 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 2.1. Definição da Norma SA 8000
minutes
Reading: EARS 2.2. Objetivos da Norma SA 8000
minutes
Reading: EARS 2.3. Requisitos da SA 8000
minutes

Módulo 3 0/2

Metodologia de Implementação Da Norma SA 8000

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 3.1.Critérios de implementação do SGRS
minutes
Reading: EARS 3.2. Implementação do SGRS: domínios interno e externo
minutes

Módulo 4 0/2

Outras Normas de Responsabilidade Social: ISO 26000 E NP 4469

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 4.1. A Norma ISO 26000- Norma Internacional de Orientação sobre Responsabilidade Social.
minutes
Reading: EARS 4.2. A Norma NP 4469 – Sistema de Gestão da Responsabilidade Social
minutes

Módulo 5 0/8

Como certificar um sistema de Responsabilidade Social

8 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 5.1. Valores e princípios a definir e defender
minutes
Reading: EARS 5.2. Requisitos do Sistema de Gestão de Responsabilidade Social
minutes
Reading: EARS 5.3. Princípios gerais e operacionais
minutes
Reading: EARS 5.4. Planeamento Operacional
minutes
Reading: EARS 5.5. Partes Interessadas
minutes
Reading: EARS 5.6. Aspetos da Responsabilidade Social
minutes
Reading: EARS 5.7. Vantagens competitivas para as empresas /organizadores e os consumidores
minutes
Reading: EARS 5.8. Requisitos do sistema de gestão
minutes

Módulo 6 0/2

O voluntariado como um dos motores da responsabilidade social

2 Conteúdos Abordados
Reading: EARS 6.1. O Voluntariado Corporativo como compromisso social
minutes
Reading: EARS 6.2.Passos para construir uma ação de voluntariado considerando as questões éticas, jurídicas e de gestão.
minutes

Módulo 7

Casos de programas bem sucedido de responsabilidade social em Portugal e na União Europeia: forças motrizes para a sustentabilidade

Fale connosco
Podemos ajudar?
Olá em que podemos ajudar?